[转贴]神舟董事长怒斥冷血员工 不捐就滚蛋。

江湖散人

神舟董事长怒斥冷血员工 不捐就滚蛋

2008-05-22 05:57:16　来源: 每日经济新闻　网友评论 986 条 进入论坛

• 　　吴海军怒斥部分未向灾区捐款的员工“冷血”，希望他们能“滚蛋”。批示条在网上转载后，引起网民热议，有人表示支持，也有网友怀疑此事系神州公司炒作。

(神舟董事长吴海军手写的批示条)

近日，网上流传一张神舟电脑董事长吴海军就公司员工未向汶川大地震灾区捐款问题的批示条。在批示中，吴海军怒斥部分未向灾区捐款的员工“冷血”，希望他们能“滚蛋”。批示条在网上转载后，引起网民热议，有人表示支持，也有网友怀疑此事系神州公司炒作。

董事长炮轰冷血员工

近日，有网友在其QQ空间内贴出了名为“血性吴海军—‘不向灾区捐款，就从我的公司滚蛋！’”的文章。文中称，地震发生后，神舟电脑组织捐款，但有些员工分文未捐，吴海军知道后，亲笔写下了批语。

在这张印有神舟电脑徽记的纸上写道，“要求张榜公布，忠信仁义是我司的企业文化。在这次抗震救灾的行动中，99%的员工体现了爱心，符合公司文化，但还有1%的冷血者混在我公司，对他们我不去遣（谴）责，但希望他们离职，我们公司不需要这样的员工。”随后还写道，“虽然捐了点小款，但又心有不甘背后议论废话一堆的人渣也一并滚蛋。”批条的最后，还有吴海军的签名。

记者在神舟电脑网站上看到，地震发生的第二天，公司即向灾区捐款100万元，5月19日，再次内部募集第二笔100万元捐款，并表示今后神舟电脑将每个月直接向灾区学校、医院等单位，捐赠150台以上的电脑用于灾后重建。

另据了解，地震发生后，吴海军以个人名义向灾区捐款90万元。

并无员工主动离职

批条下来后，到底有没有员工“滚蛋”。神舟电脑企划部陈娜表示：“目前我们还没有听说有员工主动离职的，而且文件内容是希望员工主动离职，公司应该不会开除员工。”

陈娜称：“按理说，公司内部文件是不应该传到网上去的。我们此前根本不知道这件事情，现在唯一可以肯定的是，企划部肯定没有人上传过这张批条，而且公司也绝对不会故意炒作这样的事情。公司信息披露有一套完整规范的程序，不会出现故意炒作的事情。”

网友热议疑其炒作

此贴出来后，目前已经有多达1820页的回复，2万7千多名网友跟帖讨论。大量的网友都表态支持。

但也有部分网友怀疑此事为公司炒作。网友“贝贝妈妈”说，“请问那一纸批文是怎么上网的啊，虚伪！”“爱你的心”说，“请问他何以知道哪些员工没有捐款，是不是他们公司捐款要设登记簿啊，他又怎么知道别人没有私底下捐钱呢，难道捐钱一定要在公司，一定要让所有人都知晓？原本的一场灾难变成太多人作秀的舞台，可悲。”

 

寒冰游

原文由 [B]阿庆嫂[/B] 发表:

      就捐款之事,我也发表一点小看法:虽然说捐款是自愿的,但是作为一个企业也好,社会团体也罢,既然有人发动,就应该大家来响应,要有一定的责任感,一个身为这个团体的荣誉感,就应该出一份力,那怕是一元钱,都是一份责任,一片爱心! 因为我觉得捐款的多少也不是这个人的经济能力问题,而是一个心态问题,有这么些人,认为大款应该多捐一点,他自己是个很底层的打工者,不捐也可以,而且最好是叫别人给他的一点资助,这种人的做法,我不认同,相信也得不到别人的帮助的!有付出就有回报,只想得到的人,是永远得不到的! 

      从这次的全国上下的捐款看到,好多都是下岗人员,低保人员,甚至是乞丐,拾荒者,他们同样也加入了捐款的队伍!一个企业的文化"忠信仁义",富有爱心,这很要紧!我觉得人有贫穷和富豪之分,这是一个人的智商+机遇+环境所造成,不管是谁,一定要有爱心,善心和感恩之心,如果缺乏这"三心",就不可理喻也!

      从捐款之事,被说成是"作秀"也好,"抄作"也罢,我认为首先要看,是不是真的拿出了钱和物,如果是真拿出了,作个秀又怎么呢,也是为了更多的人效应,学习的榜样,难道不是吗?没有电视上的所谓"作秀",拿着特别制作的"大支票",哪有大家的响应呢!就算是给企业作个广告,也是无可厚非的!无论是什么目的,毕竟是实打实做了,就应该值得大家学习,应该得到社会的认可!

      还有这么一个问题,我相信大家都会遇到,就是在一个单位里,大家首先看领导捐多少,自己不能超过领导的数,是的,很多人都会这样做,因为有些领导确实很"虚伪",超过了他,难免今后给穿"小鞋",我就遇到过,我原来单位的一个科领导就是当面讽刺我说,"哦,你比领导思想都好,应该给你当领导还差不多",实际上,我一开始就不知道他捐了多少,随便写下了数字的,打那之后,我也吸取了教训,再也没有超过领导了! 在献血时,整个700多人的大公司,就我一个女性报名献血,这个领导又说"哦,你比共产党员还好哪!"我也理直气壮的说"当然喽,我比比你这样的共产党员,不知道要好多少倍呢!"我当然也没有受他的影响,照样每年献血!我可以告诉大家此人居然原是我们单位"团委书记"呢,后来,我调到局老干部处工作了,他虽然比我年轻10来岁,居然一直没有高升!

关东女侠

  还有这么一个问题,我相信大家都会遇到,就是在一个单位里,大家首先看领导捐多少,自己不能超过领导的数,是的,很多人都会这样做,因为有些领导确实很"虚伪",超过了他,难免今后给穿"小鞋",我就遇到过,我原来单位的一个科领导就是当面讽刺我说,"哦,你比领导思想都好,应该给你当领导还差不多",实际上,我一开始就不知道他捐了多少,随便写下了数字的,打那之后,我也吸取了教训,再也没有超过领导了! 在献血时,整个700多人的大公司,就我一个女性报名献血,这个领导又说"哦,你比共产党员还好哪!"我也理直气壮的说"当然喽,我比比你这样的共产党员,不知道要好多少倍呢!"我当然也没有受他的影响,照样每年献血!我可以告诉大家此人居然原是我们单位"团委书记"呢,后来,我调到局老干部处工作了,他虽然比我年轻10来岁,居然一直没有高升!

言之有理啊！我就碰到过这样的人！

阿庆嫂

      就捐款之事,我也发表一点小看法:虽然说捐款是自愿的,但是作为一个企业也好,社会团体也罢,既然有人发动,就应该大家来响应,要有一定的责任感,一个身为这个团体的荣誉感,就应该出一份力,那怕是一元钱,都是一份责任,一片爱心! 因为我觉得捐款的多少也不是这个人的经济能力问题,而是一个心态问题,有这么些人,认为大款应该多捐一点,他自己是个很底层的打工者,不捐也可以,而且最好是叫别人给他的一点资助,这种人的做法,我不认同,相信也得不到别人的帮助的!有付出就有回报,只想得到的人,是永远得不到的! 

      从这次的全国上下的捐款看到,好多都是下岗人员,低保人员,甚至是乞丐,拾荒者,他们同样也加入了捐款的队伍!一个企业的文化"忠信仁义",富有爱心,这很要紧!我觉得人有贫穷和富豪之分,这是一个人的智商+机遇+环境所造成,不管是谁,一定要有爱心,善心和感恩之心,如果缺乏这"三心",就不可理喻也!

      从捐款之事,被说成是"作秀"也好,"抄作"也罢,我认为首先要看,是不是真的拿出了钱和物,如果是真拿出了,作个秀又怎么呢,也是为了更多的人效应,学习的榜样,难道不是吗?没有电视上的所谓"作秀",拿着特别制作的"大支票",哪有大家的响应呢!就算是给企业作个广告,也是无可厚非的!无论是什么目的,毕竟是实打实做了,就应该值得大家学习,应该得到社会的认可!

      还有这么一个问题,我相信大家都会遇到,就是在一个单位里,大家首先看领导捐多少,自己不能超过领导的数,是的,很多人都会这样做,因为有些领导确实很"虚伪",超过了他,难免今后给穿"小鞋",我就遇到过,我原来单位的一个科领导就是当面讽刺我说,"哦,你比领导思想都好,应该给你当领导还差不多",实际上,我一开始就不知道他捐了多少,随便写下了数字的,打那之后,我也吸取了教训,再也没有超过领导了! 在献血时,整个700多人的大公司,就我一个女性报名献血,这个领导又说"哦,你比共产党员还好哪!"我也理直气壮的说"当然喽,我比比你这样的共产党员,不知道要好多少倍呢!"我当然也没有受他的影响,照样每年献血!我可以告诉大家此人居然原是我们单位"团委书记"呢,后来,我调到局老干部处工作了,他虽然比我年轻10来岁,居然一直没有高升!

入水蛟龙

原文由 [B]一石击水[/B] 发表: 有些领导确实很"虚伪",超过了他,难免今后给穿"小鞋",

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有些领导自己不做好榜样，又嫉妒别人超过他！这样的领导应下台！有何脸面坐在领导的位子上！

一石击水

有些领导确实很"虚伪",超过了他,难免今后给穿"小鞋",

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有些领导自己不做好榜样，又嫉妒别人超过他！这样的领导应下台！有何脸面坐在领导的位子上！