|
|
学会为自己打算——我为老公要奖金8 Z4 n1 W. e, r5 G% o
前些天,工地上终于有喜报了:72小时试验圆满成功,标志着我们的项目即将进行质保期,也就是说,有喜事,要发钱了!
/ R- d4 B' I# {! u 昨天聚餐之后大家就去领钱了,我500,老公800,出乎我意料。本来我听副总的意思是对我老公已经格外开恩,发500的,居然发了800。
& W$ c5 s0 }/ X3 K6 U事情的经过是这样的:
: ?5 Z1 \' _ a* m 管文件的阿姨回去看病了,把她的工作全部交给我了。公司专门请了人来做文件处理,可见这份工作的繁杂。前年阿姨休假,工作也是交给我的,管了3个月,后来我在经理那薅了500美圆的补助。
9 c9 |: A4 Z- M, d( h2 {" q" e. P 去年阿姨休假,经理为防止我薅他钱,让另外一个人管了。
# h& ^( o& }7 s; l6 h g 而今年,因为一个翻译辞职,去年管文件的人要去办事处做事,所以整个经理部,除了我,没人能管文件了。这是我跟经理要奖金的底气!
6 e# r, w8 O2 ]( q0 _# ~ 经理找我,要给我安排工作。我呢,属于挺犟的,我要是不乐意做的事,多大的官都逼不了我。, W5 d8 A$ z- H, Z6 H: x: P5 X V4 F
经理先是告诉我加工资的幅度比我当初提出来的多。有不少同学看过我加工资的那个帖子吧,加200美圆,实际上,经理给我加了300。他先用这个把我的话堵住,他怕我再跟他要钱……* q$ h( H6 f& v5 Z7 {
后来又跟我谈以后的发展等等,给我画了好大一个饼,不过我没动心~~~
8 L1 K: `5 x. F6 U4 u* b4 A$ ` 谈到最后,我跟经理提了两点要求:
3 x5 W7 H$ k5 i0 p! \ 1,进度奖不能由现在的250降回之前的150,这个原因很复杂,就不多说了。
" y# v0 ]1 ]0 u/ i; L& G) y; Q 2,逢年过节给我老公发过节费,节点奖金跟我一个水平。
/ o* z; \# J% L+ o4 r 因为我老公不是我单位的,他单位是我们的供货商,所以我们的过节费和进度奖都没他的份。而节点奖金呢,一向是我们500,他们200。1 I# x. z7 U6 S8 \1 e: }3 H+ n7 i
经理说,考虑考虑。3 W: |; C& I0 E1 i- G$ r
我说,别考虑了,就按我说的办吧!
" v$ E4 C% Y/ o/ ~3 D 经理,……& [0 u7 y( D4 l9 x K
然后,他说,好吧……到时候给你老公放宽尺度。
' a( r& Z' m6 M1 G; K& A 我说,放宽尺度是跟谁比?跟200的比还是跟500的比?
% n3 v: X- l" r+ P2 [& K, ] 他说,到时候再说吧。6 S- ?/ Y( {& }1 y. m. K
我说,不行,得在我的基础上再加点。; z% ^* }+ U" c9 T
之后一天,与副总聊天,问起奖金的事。因为奖金制表由副总做,签字由经理签。所以我问副总,咱们发多少奖金?1 p* [% B& g3 {3 ?3 b) {
副总:500。! V" ]' Q5 m' s
我说:我老公呢?
+ p- d/ ?# ]2 h8 e6 D 副总:也500吧。8 M F5 _0 v% _4 R' g, N
我说:经理说了,在500的基础上再多加点。; q8 M: W9 Q% s) Q: A7 S! s( q8 M; H
副总:是吗?那我再问问。- {9 i3 z+ _3 r7 X8 X/ c
后来,发钱了,我500,老公800。意外之财:500美圆。- x7 r `% _. B% t& q3 }
老公昨天签字领钱后回来说:媳妇,上次你看中的那对耳坠多少钱?我说7W5。他问,合多少美圆?我说140美圆。他说,买了!!' a0 l; i c) r( I% ]1 a
老公说:有个贤内助啊!!!
/ T; Q6 n8 p' ]* T" t# j 其实我真没想到经理真的能给我老公发这么多钱,我本来以为他只发500给他。这回发奖金有3个级别的:本单位的,一律500。供货商代表,有4个人发了300,是工作辛苦的人。其他的都是200。老公本来属于工作辛苦那一级别的,照理只是发300。
8 n; O1 l' r |0 j8 b# u: A 2 [ [( ^# V- Q
我想了想,经理能同意我的要求,主要原因:
4 K. b* ]* ?3 C7 \ F 1,现在属于用人之际,他怕我不高兴就不工作了。现在一共就3个翻译在这,人手不够,我要是再不工作,嘿嘿,工作就进行不下去了。等新翻译的话,至少要2个月,上手工作还得好久,所以,他只能迁就我。
3 w% G8 `! ]! {7 u 2,文件管理工作,他跟我缕了好几遍,发现真的是除了我,没人能做的。我多有底气,多有优势啊!
0 M: `- D, D( o! k+ r4 S; W/ U, B' D# T& F+ F 3,老公代表了这个项目最大供货商,工作难度与辛苦不言而喻,经理还指望我老公在后面的工作中再努力努力呢。: w, ?9 f; P, o$ D* ^
4,我与老公都属于想不干就随时不干的,我们没有任何压力,所以对领导也没有任何惧怕,待遇好就待着,不好就走人的。领导是拿我们没办法……$ v/ s$ B9 X% _: \& o$ ^) o L
可能有很多人不知道怎么张口跟领导谈加工资要奖金,其实,只要你知道自己在公司的价值,以及自己做出的成绩,就可以跟领导理直气壮地开口,最好是想我们这样没有后顾之忧,怎么都有退路的,俗话说的好啊:光脚的不怕穿鞋的!我现在是光脚的。
+ |6 K; p! O' z, k& j" {; W 都是给别人打工的,当然最先想的是自身的利益,所以,在可能的情况下,一定要多为自己打算!- C9 y" S! U$ z0 W7 u
>>下一页 |
|